Bijbaan voor studenten

Menu Close

Ben jij een beelddenker of woorddenker?

Als je aan het woord ‘lamp’ denkt, zie je dan L-A-M-P of zie je daadwerkelijk een lamp voor je? De meeste mensen zien het woord voor zich, maar sommige mensen denken in beeld. Veel mensen denken veel meer in beelden in plaats van woorden. Iedereen heeft het informatieproces van opnemen, verwerken, opslaan en gebruiken. Maar de voorkeur wat betreft de informatie opnemen kan verschillen. Omdat het reguliere schoolsysteem veel meer op ‘woorddenkers’ is gericht worden beelddenkers vaak ondergewaardeerd omdat ze vaak minder presteren. Aan beelddenken wordt vaak dyslexie of leerproblemen gekoppeld omdat beelddenkers vaak een leerachterstand hebben.

Anders leren

Maar regulier onderwijs kun je als beelddenker ook prima volgen, je leert het gewoon net een beetje anders. Maar deze techniek moeten veel beelddenkers nog onder de knie krijgen. Met visueel leren leer je het vertalen van de lesstof naar beelden. Voor een beelddenker zijn beelden makkelijk op te slaan, te verwerken en te onthouden waardoor ze grip lesstof kunnen krijgen. Met regulier onderwijs moeten beelddenkers de afbeelding in hun hoofd eerst opzetten naar taal voordat ze de opdracht begrijpen en kunnen maken. Omdat dit tijd kost hebben beelddenkers tijdens toetsen en opdrachten meer tijd nodig. Niet omdat ze niet ‘slim’ genoeg zijn maar gewoon omdat ze meer tijd nodig hebben tijdens het verwerken.

Technieken met beelddenken

Sommige woorden roepen niet echt een specifiek beeld op, woorden zoals ‘bijvoorbeeld’, ‘omdat’ of ‘dat’ zijn voor een beelddenker lastig. Veel beelddenkers slaan daarom deze woorden tijdens het lezen over waardoor het lezen en begrijpen van een tekst moeite kost. Mensen die beelddenken lopen vaak een leerachterstand op doordat ze meer tijd nodig hebben en nog niet goed weten hoe ze informatie beter kunnen opslaan. Dit zorgt voor een negatief zelfbeeld en een deuk op het zelfvertrouwen. Maar met de juiste techniek kunnen mensen die beelddenken makkelijker mee met de rest van de klas. Het zelfvertrouwen zal groeien en school zal steeds beter gaan en daarom ook leuker worden.

Liegen op je cv?

Je hebt online een vacature gezien van een baan die jou écht heel erg leuk lijkt. Het sluit aan bij je opleiding, het bedrijf spreekt je aan en ook over het salaris ben je wel te spreken. Je wil zo snel mogelijk gaan solliciteren, want dit is jouw droombaan. Er is enkel één probleem: je hebt net niet genoeg relevante werkervaring. Je hebt wel een stage gelopen en een jaar bij een soortgelijk bedrijf gewerkt, maar dat is niet genoeg. Voor deze baan moet je minimaal twee jaar ervaring hebben. Jammer, die baan is niet voor jou. Tenzij je natuurlijk gewoon een paar maanden extra werken bij je vorige baan er aan vast plakt op je CV, dat merkt toch niemand? Dit lijkt een simpele oplossing, maar het is echt niet aan te raden om dit te doen. Veel bedrijven doen namelijk aan pre employment screening, en als je nieuwe werkgever er achter komt dat je je hele CV bij elkaar hebt verzonnen, kan je je nieuwe baan wel vergeten.

Het lijkt er op dat 70% van de CV’s niet helemaal waar zijn. Mensen bedenken, zoals jij van plan was, wat extra werkervaring er bij of maken hun functie wat mooier dan het eigenlijk was. Het komt zelfs voor dat mensen hele opleidingen en diploma’s verzinnen. Voor een werkgever is dit natuurlijk vreselijk onhandig, en kan het aannemen van iemand die helemaal niet de juiste ervaring of diploma’s heeft zorgen voor grote problemen. Daarom kiezen veel werkgevers er voor om een nieuwe werknemer te screenen. Bij een pre employment check wordt er onder andere gekeken naar je ID bewijs, je diploma’s en/of je laatst genoten opleiding, je werkervaring en je kredietwaardigheid. Met kredietwaardigheid worden dingen bedoeld zoals je betaalgedrag of zelfs een persoonlijk faillissement. Dit alles wordt bekeken om te meten of jij een risico bent voor de organisatie waarvoor jij gaat werken. Een andere manier om te kijken of jij een risico zou vormen is met een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Als jouw toekomstige werknemer screeningen doet bij nieuwe werknemers, wordt je dus op al deze vlakken, en nog veel meer andere dingen, gecontroleerd. Daarom is het altijd het beste idee om zo eerlijk mogelijk te zijn op je CV.

Een bijbaan voor studenten: waarom? 

Boeken lezen, opdrachten maken en verslagen schrijven; als student heb je het maar druk. Om nog niet eens over je verplichtingen buiten de collegemuren te beginnen… Sporten, lekker eten, uitgaan en – uiteraard – voldoende slaap pakken; het hoort allemaal bij het o-zo-typerende studentenleven. Maar, waar betaal je alles van? Hoe je het ook wendt of keert: een bijbaan is niet te vermijden.

Geld verdienen

Zoals gezegd: geld verdienen is belangrijk. Al helemaal als student! Om het échte studentenleven überhaupt te kunnen nastreven, is een zakcentje verdienen zeker aan te raden. Dat studentenleven onderhouden is voor veel studenten de voornaamste reden om aan een bijbaan te beginnen. Want ‘leuk’; nee, zo wordt een bijbaan doorgaans niet gezien. Sterker nog: de meeste studenten zien het hebben van een bijbaan als een verplichting; “het moet wel, want anders zijn de donderdagavonden in de kroeg voor mij verleden tijd”.

Financiering voor je studie

Naast geld verdienen om de donderdagavonden (en dinsdag, woensdag, vrijdag en zaterdag…) in stand te houden, is een bijbaantje ook handig om de studie zelf mee te financieren. Iedere maand wordt het weer van je rekening afgehaald: collegegeld. En ook een aantal keer per jaar moet je het weer aanschaffen: studieboeken. “Verschrikkelijk!”, vinden veel studenten. Want eerlijk is eerlijk: de boeken en het collegegeld kosten alles bij elkaar aardig wat geld; niet iets wat je ‘even’ op je verjaardag aan je tante kan vragen. Oplossing? Get a job!

Relevante werkervaring

Waar veel studenten niet aan denken, is dat het hebben van een bijbaan zeer goed op je cv staat. Niet alleen dat; als je kiest voor het juiste bijbaantje, is de kans groot dat je relevante werkervaring voor later op doet. De juiste bijbaan inderdaad; als rechten student heeft het niet veel zin om als vakkenvuller bij de Appie aan het werk te gaan. Kies bijvoorbeeld liever voor een flexibele, juniorfunctie bij een rechtbank in jouw stad! Het toont aan dat jij, als hardwerkende student, maar wat graag relevante werkervaring op wilt doen. Dat kan zeker goed van pas komen wanneer je later, nadat je je studie hebt afgerond, op een baan gaat solliciteren.

© 2018 Bijbaan voor studenten. All rights reserved.